Categorie archieven: Team Academie

‘Echte’ doelen geven energie

Afgelopen weekeind sloten we de 8 daagse training Chetana af met het zogenoemde ‘doelen’ weekeinde. Best een belangrijk onderwerp want mensen zonder doelen of met onduidelijke doelen hebben geen richting en handelen vaak willekeurig. Er kunnen dan gemakkelijk tegenstrijdige beslissingen ontstaan, of dubbele agenda’s.

Je kunt doelen hebben die bewust of onbewust bepaalt zijn door anderen, gebaseerd op gebeurtenissen in het verleden. Bijvoorbeeld dat je leraar wordt, omdat je moeder dat zo’n mooi beroep vond. Of dat je het bedrijf van je ouders overneemt, omdat je dat van kleins af aan gehoord hebt en het van je verwacht wordt.

Zo kun je ook doelen kiezen als een reactie op iets uit het verleden bijv.: een rijke zakenman of vrouw willen zijn omdat die nooit geldzorgen heeft, vanuit een arme jeugd. Of van de ene baan naar de andere zwerven, omdat de ouders zo streng en punctueel waren.

Ook deze ‘door anderen bepaalde doelen’ geven richting aan je leven, je kunt je handelingen en beslissingen erop afstemmen. Maar op den duur zal het beslist niet zoveel voldoening en zelfontwikkeling geven als een echt ‘eigen gekozen doel’. 
Activiteiten die niet ‘echt’ zelf gekozen zijn verlopen moeizaam, je gaat er op den duur tegen opzien en de tijd sleept zich voort. Vaak wil je jezelf belonen voor de moeite die het vraagt met een andere plezierige activiteit. En zo verplaats je ongemerkt je doel.

 In het ‘doelen’ weekeinde bepaal je je ‘echte’ doel(en). Dat vraagt erkenning geven en eerlijkheid naar jezelf.

Met deze mooie, intensieve, verrijkende, soms emotionele en vooral helende dagen sloten we de training Chetana voor dit jaar af. |
We hebben genoten van de samenwerking met Willemijn van Laar van Cemra.
De trainingsruimte op het station van Meppel bleek ook een super fijne plek voor deze training. We boeken hem gelijk voor de volgende editie.
Wil je dan meedoen?
De data zijn: 17/18/19 maart, 31 maart/1/2 april en 22 en 23 april 2023.  

Bel of mail gerust voor meer informatie.

Je creëert al je hele leven.

Afgelopen vrijdag, zaterdag en zondag hebben we ons ondergedompeld in het 2de deel van de training Chetana.
In het eerste deel maken deelnemers al veel schoon in hun systeem, zoals overtuigingen, aangenomen waarheden en/of andere verwarringen.
Bewust en/of onbewust neem je waarheden en werkelijkheden aan die jou op dat moment dienen. Ze geven je op dat moment meer voordelen, ze zijn een ‘hulp’ voor je. Eenmaal aangenomen, zijn ze werkzaam in je systeem en handel je ernaar.

Op een later tijdstip in je leven, bijv. in een andere fase van je leven, kan een dergelijke aanname (creatie) je juist in de weg zitten en in je nadeel gaan werken.
Door het creëren van bewuste en zelfgekozen intenties in het ‘hier en nu’, word je je bewust van de tegenwerkende intenties uit het verleden.
Hierdoor kan de creërende werking van de tegenwerkende intenties opgeheven worden.

De tegenwerkende intenties kunnen zich op verschillende manieren manifesteren.
Bijvoorbeeld door twijfels of tegenwerkende gedachten: ‘ik kan het toch niet’ of ‘ik ben het niet waard’, etc.
Je kunt ook fysieke reacties ervaren, bv. dat de vlammen je uitslaan bij het uitspreken van je bewuste, zelfgekozen intentie.
Je zou dit ook de ‘JA-MAREN’ van de eerdere aangenomen overtuigingen kunnen noemen. Die oude overtuigingen laten je niet zomaar los.
Door deze ‘ja-maren’ helemaal te doorleven of te doorvoelen, maak je de weg vrij voor bewuste, door jou zelfgekozen intenties.

Over twee weken sluiten we de training af met het 3de en laatste weekeinde.
Deze staat in het teken van doelen. Het stellen van doelen en je ermee kunnen verbinden, kan heel bepalend zijn voor de kwaliteit van iemands leven. Als je je doel weet, is je intentie duidelijk en weet je je focus. Je kunt dan makkelijker, duidelijker ‘ja’ of ‘nee’ zeggen bij alles wat er op je afkomt in het leven.

 

Meer weten? Kijk dan hier
De volgende training Chetana organiseren we in het voorjaar van 2023.

Veranderen in een patiëntorganisatie

Annemarie stond op een interessant en leuk congres van PGOsupport. PGO Support bevordert patiëntenparticipatie, door informeren, adviseren, trainen, coachen en intervisie. In hun nieuwsbrief schreven ze er een mooi stuk over ons.

Verandering en weerstand
Bij de stand van Annemarie Noordam liggen kaartjes op tafel, in een u-vorm. Op het ene kaartje staat ‘boos’, op de ander ‘weerstand.’ Op weer een ander kaartje staat ‘mechanische acceptatie’ en de boog eindigt met een kaartje met ‘acceptatie.’
Waar kijken we naar? “Je kijkt naar de verandercurve. Ik gebruik die kaartjes bij de trainingen die ik geef op het gebied van veranderingen in een organisatie. ”Bij veranderingen is er vaak weerstand, vertelt Annemarie. Veranderen vraagt tijd en die is schaars, zeggen mensen. Voor degene die de veranderingen moet doorvoeren of wil doorvoeren is die weerstand dan weer frustrerend’, zegt ze. ‘Zo kom je als organisatie, of je nou een patiëntenorganisatie bent of een grote professionele organisatie, in een negatieve spiraal terecht. Of zelfs in een impasse.’

Annemarie en haar partner Babette van den Brink geven aan de hand van rollenspellen inzicht in de veel voorkomende reacties en emoties. De veranderaar leert omgaan met die emoties. “Wij doen die rollenspellen, niet degene die aan de training mee doet. Dat durven mensen soms niet. Wij beelden de rollen uit.” Het begeleiden van verandering vraagt aandacht en tijd van de veranderaar, maar ook van een team. “Ik had hier net een patiëntenorganisatie aan tafel die een heel ander systeem wil implementeren. Maar mensen uit het team zeggen dan: ja, maar het oude systeem was beter! Waarom moeten we dit doen?” En dus…wat doe je dan?

De teksten die in de rollenspellen worden gebruikt, komen van de deelnemers zelf. “Mensen zeggen naderhand: het heeft me zo geraakt. Wat doen jullie dit goed. Ze hebben dan vaak niet door dat ze de woorden zelf hebben aangeleverd.”
Meestal krijgt Annemarie achteraf pas te horen dat deelnemers erg zijn geraakt. “Ze herkennen zichzelf.” Een vrouw, die de cursus heeft gedaan, komt even bij de tafel staan. Of ze er wat aan gehad. “Zeker”, zegt ze lachend, “alles is nu opgelost!”

Meer informatie:
Cursus Veranderen, krijg je mensen mee van PGOsupport (gratis als je voor een patiëntenorganisatie werkt): https://lnkd.in/e-KjzgqN

En als je niet voor of bij een patiëntenorganisatie werkt: https://lnkd.in/ewzuKxGF

Hartelijke groeten,
Annemarie Noordam & Babette van den Brink

 

Chetana: 8 daagse training met een groot impact

NIEUW!
8-daagse training Chetana: bewust zelfmanagement en communicatie.

In samenwerking met Willemijn van Laar van CEMRA: “In deze tijd waarin we leven, kan je zomaar alle berichten die er zijn te veel binnen laten komen, wat je een machteloos gevoel kan geven.
Je kunt je ook juist “afsluiten” voor wat er is of terecht komen in ambivalente gevoelens en ideeën: “ik wil het wel, maar het kan niet (meer)”.
Dan ontstaan er dualistische gevoelens en ideeën, en is het moeilijk om (eigen) keuzes te maken.
We worden uitgedaagd om dingen opnieuw te beschouwen, om terug te gaan naar onze eigen basis, om creatief te zijn.
Maar ook om open te staan voor het nieuwe, en liefdevol met jezelf en de ander om te gaan. Juist in deze tijd kan deze training je erg veel geven

Hier vind je de digitale link van de brochure.

Kijk ook op onze website voor de uitgebreide beschrijving

Hartelijke groeten,
Annemarie & Babette
 
 
 

TEAM ACADEMIE werkt al bijna 17 jaar aan communicatie & omgang met elkaar in teams. Je kunt de Team Academie vragen voor het trainen van vaardigheden om professioneel en met plezier samen te werken. Zowel Annemarie als Babette werken als coach, teamcoach, intervisor en supervisor aan samenwerking, werksfeer & werkplezier.
Het is onze missie dat teams veilig, professioneel, en met plezier samenwerken. Meer info vind je op www.teamacademie.com.

Een nieuwe loot aan de boom

Ook in roerige tijden gaat de natuur gewoon haar normale gang. De lucht ruikt  naar de komende lente en de bomen lopen uit.
Toevallig of niet, hebben wij ook een nieuwe loot aan onze boom. Al jaren een grote wens: de 8-daagse training voor het vergroten van bewustzijn, zelfmanagement en communicatie.
Een bewezen ervaringsgerichte training die de basis vormt voor alles wat je doet in je leven en je bewustzijn enorm activeert.

We hebben nu 6 dagen gedraaid en wat was dat leuk, intensief, spannend en waardevol.
Het programma staat als een huis: in opeenvolgende onderwerpen krijg je steeds meer inzicht in jezelf.
We genieten enorm van het begeleiden, en ook van de samenwerking met Sianne Alkema, onze trainingsbuddy voor deze training.
 
 
 
Wil je meer weten, neem een kijkje op deze pagina. Of bel ons even. We vertellen er graag over. 
 
 
 
Hartelijke groeten,
Annemarie & Babette
 
 
 

TEAM ACADEMIE werkt al bijna 17 jaar aan communicatie & omgang met elkaar in teams. Je kunt de Team Academie vragen voor het trainen van vaardigheden om professioneel en met plezier samen te werken. Zowel Annemarie als Babette werken als coach en teamcoach en werken met intervisie en supervisie aan samenwerking, werksfeer en werkplezier. 

Het is onze missie om teams veilig, professioneel, en met plezier te laten samenwerken. Meer info vind je op www.teamacademie.com.

Flapover stress

 
De standaard uitrusting van een trainer is natuurlijk… de flapover. Waar zouden we zijn zonder.
Hoe vaak hebben we groepen op weg gestuurd met een leeg vel en een opdracht. ‘Ga het maar in groepjes uitwerken’. Niets mis mee. Maar ook een beetje saai. En vaak heeft zo’n groepje dan best zinnig zitten discussiëren maar komen ze terug met hooguit drie woorden op de flap.
 
Onze eerste opdracht na de zomer was het begeleiden van een groep van 100 mensen bij hun teamdag. Deze groepsgrootte dwong ons ertoe ook in groepjes uiteen te gaan. De opdracht moest superduidelijk zijn want de antwoorden waren van belang voor een vervolgtraject. Drie woorden op een flap zouden niet voldoende zijn.
 
We bedachten de invulflap. Kleurrijk, duidelijk en de groep wist precies wat er verwacht werd. Het was bijzonder om te zien hoe de groepen zich op de flappen storten. Met hele mooie volledige uitkomsten! Precies wat we wilden.
 
Zo’n voorbereide flap werkt ook goed tegen wit papier angst. Mensen werden direct creatief. Er werd menig tekening bijgeplaatst.
Voor ons als trainers was het fijn werken. Wij konden onze aandacht geven aan de aanwezigen ipv aan de opdracht.
 
 
 
Hartelijke groeten,
Annemarie & Babette
 

TEAM ACADEMIE werkt al 16 jaar aan communicatie & omgang met elkaar in teams. Je kunt de Team Academie vragen voor het trainen van vaardigheden om professioneel en met plezier samen te werken. Ook verzorgen we bijeenkomsten en congressen.
Zowel Annemarie als Babette werken als coach en teamcoach en verbinden zich graag aan intervisie en supervisie teams waardoor de samenwerking, werksfeer en het werkplezier gegarandeerd verbeterd.


Het is onze missie om teams veilig, professioneel, en met plezier te laten samenwerken. Meer info vind je op www.teamacademie.com.

Een goed begin is het halve werk!

Voor de opleiding Tandheelkunde en Mondzorgkunde verzorgden we de startdag voor het academische jaar 2021-2022.
Het dagelijks bestuur stelde zich voor, het nieuwe curriculum werd gedeeld, er was een heerlijke lunch en alle aanwezigen vonden het heerlijk elkaar weer in levende lijve te zien.
De positieve energie was zichtbaar en voelbaar. En ook wij vonden het heerlijk weer de hele dag op scherp te staan.
Zo’n start zet de toon voor het nieuwe jaar. Op deze dag klonk die toon super goed want Coen Jutte van de Nootenkraker bracht met zijn piano de stemming er goed in. En de muziek werkte heel verbindend.
Na afloop bij de borrel werden nog veel mooie meezingers gezongen met elkaar. De stemming zat er goed in!
Interesse om met je team of organisatie een mooie dag te organiseren? Wij verzorgen graag de inhoud en ‘piano man’ Coen versterkt met muziek de onderlinge band. We horen graag van je!

Hartelijke groeten,

Annemarie & Babette

TEAM ACADEMIE werkt al 16 jaar aan communicatie & omgang met elkaar in teams. Je kunt de Team Academie vragen voor het trainen van vaardigheden om professioneel en met plezier samen te werken. Ook verzorgen we bijeenkomsten en congressen.
Zowel Annemarie als Babette werken als coach en teamcoach en verbinden zich graag aan intervisie en supervisie teams waardoor de samenwerking, werksfeer en het werkplezier gegarandeerd verbeterd.


Het is onze missie om teams veilig, professioneel, en met plezier te laten samenwerken. Meer info vind je op www.teamacademie.com.

Omgaan met verschillen

Zoveel mensen, zoveel meningen. Samenwerken is vaak leuk en inspirerend, en kan ook ingewikkeld en confronterend zijn. Maar als we allemaal hetzelfde denken en belangrijk vinden, lijkt het wellicht op een prima samenwerking, maar op de lange termijn schiet het toch niet zoveel op. Verschillen zorgen voor reuring, voor ruimte, voor nieuwe ideeën.

Je kunt verschillen als lastig afdoen, maar veel interessanter is het om als team om te gaan met de verschillen. Kun je het hebben dat iemand anders, of het hele team, anders denkt dan jij? Of maakt het je onzeker en ongemakkelijk?

Ga eens als team in gesprek met elkaar over jullie verschillen. Of oefenen eens bij het koffieapparaat. Gewoon van: ‘he, jij doet of denkt anders dan ik, vertel eens…hoe zit dat?’. Het komt de werksfeer zeker ten goede als de verschillen er gewoon kunnen zijn.

Hartelijke groeten,

Annemarie & Babette

TEAM ACADEMIE werkt al 16 jaar aan communicatie & omgang met elkaar in teams. Je kunt de Team Academie vragen voor het trainen van vaardigheden om professioneel en met plezier samen te werken. 
Zowel Annemarie als Babette werken als coach en teamcoach en verbinden zich voor langere tijd aan intervisie en supervisie teams. Een jaar lang elke maand een bijeenkomst, waarna de samenwerking, werksfeer en het werkplezier gegarandeerd verbeterd.
Het is onze missie om teams veilig, professioneel, en met plezier te laten samenwerken. Meer info vind je op www.teamacademie.com.

De netwerkmuur time lapse

Coronatijden vraagt om ondernemerschap, en hoe.

 
Als ons iets duidelijk wordt in deze tijd is het wel dat flexibel zijn key is. We hebben ‘gouden tijden’ achter ons liggen, klanten kwamen wellicht vanzelf wel op je pad. Dat kan nu helemaal anders zijn.
We spreken de laatste tijd veel zzp’ers en ondernemers die worstelen met hun marketing. We werken met hun met een hele simpele, maar uiterst effectieve tool. De netwerkmuur.
 
 
 
In drie uur tijd bouw jij samen met de trainer van de Team Academie een muur op vanuit je bestaande contacten, aangevuld met alle mogelijk interessante contacten. Dit hoeven niet direct klanten te zijn, maar wel mensen die je verder helpen richting betalende klanten vanwege hun kennis, netwerk of inzicht. We geven je belangrijke inzichten in netwerken en marketing en maken daar direct acties van. Laagdrempelig en passend bij jouw eigen stijl van werken.
 
 

Ageet, werkzaam als zzp’er officemanagement: ‘Tijdens deze individuele workshop werd ik me pijnlijk bewust dat mijn berichten op LinkedIn allemaal over hetzelfde gingen, dat mijn nieuwsbrief alleen naar klanten gaat die me al kennen, en dat ik met 1 mail probeerde de aandacht te trekken van nieuwe klanten. Ik weet nu hoe ik veel gerichter kan werken aan mijn bekendheid. En dat dit ook een lange adem nodig heeft. Ik heb nu een structureel plan en heel veel positieve energie!’

 

Trudy, werkzaam in de verslavingszorg voor jongeren Praktijk voor intuïtieve begeleiding/coaching Amidra: ‘Mijn bedrijf was onvoldoende zichtbaar. Daarom klopte ik aan bij Annemarie van de Team Academie. Zij heeft mij een aantal dingen heel duidelijk aangereikt. Ik weet nu wat ik wil met mijn praktijk, ik heb helder zicht op mijn doelgroep: ik richt me op jongeren die te maken hebben met een verslaving. Maar ook weet ik nu wat ik te vertellen heb en hoe ik mijn doelgroep bereik. Annemarie heeft me zeer geduldig, stap voor stap, heel inzichtelijk gemaakt waar ik naar toe wil werken. De acties werden ook nog eens leuk vormgegeven, fijn om me daar door te laten inspireren’.

 
 
 
Ook iets voor jou?
 
Praktische informatie
Aantal: 1 persoon.
Tijd: 3 uur.
Investering: € 175,- excl. BTW en reiskosten*. Kom je samen met een collega dan betaal je beiden € 149,- excl. BTW.
Locatie: We werken op locatie naar keuze, of in onze eigen trainingsruimte in Meppel. Koffie/thee en parkeren is inclusief.
Twijfel je nog? Neem contact op met Annemarie, tel. 06 – 2128 5743 of mail annemarie@teamacademie.com. We hebben meerdere enthousiaste referenten. Vraag ons er gerust naar.
*) deze aanbieding is geldig tot 31-12-2020.
 
 
 
 

Weet jij waar je het voor doet?

Soms is 1 vraag voldoende om weer meters vooruit te kunnen.

‘Wat is mijn belang?’ is zo’n vraag. Om eerlijk te antwoorden is het erkennen van je belangen essentieel.

Doe je je werk vooral voor je salaris? Prima! Niets mis mee.
Doe je het voor de zingeving? Omdat je je nuttig voelt? Je ergens bij hoort? Je er iets van leert? Ook niets mis mee. Als je het maar duidelijk hebt voor jezelf.

Het gaat mis als je in je werk niet meer vindt waar je belang bij had. Omdat je belangen zijn verschoven bijvoorbeeld. Of omdat de organisatie is veranderd en niet meer bijdraagt aan jouw persoonlijke belang.
Zonder belang gaat je motor niet draaien, sleep je je uit je bed, en kom je niet lekker op stoom.
Zonde! Daar heeft niemand iets aan.

Heb jij je belang helder in beeld? Weet jij waarvoor je het doet?

Deze website maakt gebruikt van Cookies voor analytische gegevens van onze bezoekers. Door verder te gaan, gaat u akkoord met ons cookiebeleid en privacy.