Leiding geven in de lijn, de door gegroeide manager 

De door(ge)groei(de)manager, of de midden manager, is vaak begonnen op de vloer en heeft zich steeds verder ontwikkeld, tot de tijd rijp was voor een leidinggevende functie.

Die functie brengt de nodige uitdagingen met zich mee, alleen al bijvoorbeeld omdat hij/zij nu leiding geeft aan voormalige teamleden. Soms ontbreekt het ook aan gerichte scholing of begeleiding in het leidinggeven.  

Van bovenaf getrokken, van onderaf geschopt, de middenmanager staat vaak voor uitdagingen. Wij trainen vaardigheden om deze rol gemakkelijker te kunnen vervullen. 

Samen met Tanja Geutskens van Ulteam Training faciliteren we de leergang:

‘Leiderschap voor de doorgroeimanager’. 

Start november 2022