De samenwerking verbeteren. 

Nu echt. 

Communicatie is een issue. Overal.

Inhoudelijke zaken bespreken we nog wel, maar over de samenwerking praten is een stuk lastiger. 

Grote gevolgen
Onvoldoende communicatie kan grote gevolgen hebben. Onbegrip, ontevredenheid, of stress, omdat ook die hoge werkdruk niet echt besproken wordt. 

Van reflex naar reflectie
De PPS-methodiek nodigt uit tot echte gesprekken. Niet reageren uit gewoonte, of reactie, maar luisteren, begrijpen en samen bespreken waar het echt over moet gaan. 

En dat is hard nodig! 

Doe mee aan onze gratis mini training.

Ben jij leidinggevende of werk je in de HRM?
Ontdek wat we kunnen doen voor jouw organisatie en team.

mail ons

Geef je snel op!

Woensdag 25 juni in Meppel

van 10.00 tot 12.30 uur te Meppel
Nog 2 plekken

Vrijdag 12 september in Meppel

van 10.00 tot 12.30 uur te Meppel
Nog 4 plekken beschikbaar

Donderdag 25 september in Utrecht

van 13.30 – 16.00 uur te Utrecht
Nog 2 plekken beschikbaar

Onze PPS Methodiek (Persoonlijk & Professioneel Samenwerken) is het  antwoord op de klassieke feedback training. Die werkt namelijk maar tijdelijk. Of helemaal niet.  
 
PPS maakt de onderlinge communicatie opener, veiliger en respectvoller. 
De sleutel? Niet alles persoonlijk nemen.
Dan hoeven we niet meer zo voorzichtig met elkaar om te gaan, en niet alles in bubbeltjesplastic in te pakken.
Dan kun je het weer gewoon over werk hebben en over hoe we met elkaar omgaan. Dat scheelt een hoop gedoe. 
 
Ben je leidinggevende, teamleider of werk je in HR? Ervaar onze methodiek dan zelf in een gratis mini-training.
 
In een korte, praktische sessie van 2,5 uur ontdek je hoe het werkt en wat het kan doen voor jouw team(s). En je krijgt waardevolle inzichten voor jezelf.  
 
Meld je aan via info@teamacademie.com.
Ik vond de training heel waardevol omdat jullie met hart en ziel bezig zijn om mensen verder te brengen in hun ontwikkeling. 
Dat is zichtbaar in de methodiek die jullie gebruiken, met het motto; ‘van reflex naar reflectie’.
Een geweldig streven wat alle samenwerking op een hoger niveau kan tillen. En gebracht op een manier waarop iedereen het kan begrijpen. 
Dat ik zowel geïnspireerd ben, als heerlijk heb kunnen lachen, is nog eens een extraatje!
Ivet Sevinçsoy / Levensgesprek

Wat deelnemers zeggen over PPS

  • ‘De onderlinge uitwisseling tussen de aanwezigen maakt duidelijk dat jullie inspelen op een probleem waar we allemaal mee bekend zijn’.
  • ‘Deze inzichten helpen me dagelijks en dat zeg ik niet vaak over een training!’
  • ‘De methodiek laat zien dat er veel winst is te behalen met een gezonde werkcultuur’.
  • ‘Model is snel en goed toepasbaar’.
  • ‘Ik vond de training verfrissend en jullie denkwijze een eyeopener’.
  • ‘Leuk om met elkaar ervaringen en worstelingen te delen’.
  • ‘De stukjes theater en rollenspellen maakten dat de theorie heel beeldend werd’.
  • ‘Het is een onderwerp van iedereen’.
  • ‘Jullie training is inspirerend, verhelderend en op een heel leuke, enthousiaste en prettige wijze gegeven!’

Balans in
werk – Prive

Over het algemeen brengt je een groot deel van je leven door op je werk. Je collega’s zien je doorgaans vaker en langer dan je vrienden of zelfs je familie. Daardoor kan de scheidslijn tussen werk en privé gaandeweg vervagen.
Je functie als een rol zien die je hebt (en niet bent) is cruciaal om professioneel te communiceren en samen te werken. We leggen je hier uit waarom.

omgaan met Feedback & kritiek

Mensen vatten kritiek of feedback op hun werk vaak persoonlijk op. Het raakt dan meer dan nodig. Verdedigen is een logische reactie. Dat kan op veel manieren, vechten of juist helemaal stil vallen en alles wat daar tussen zit.
De gever heeft meestal snel door dat de feedback niet helemaal goed wordt ontvangen en past wat beter op zijn woorden. Of stopt op den duur helemaal met communiceren.
De PPS methodiek doorbreekt dit actie-reactie patroon.  

Stress en burn-out preventie

Je over-verantwoordelijk voelen voor je werk kan ervoor zorgen dat je taken lastig uit handen kunt geven en ook niet zo snel om hulp zult vragen.
Dit doet de samenwerking in een team meestal geen goed. Bovendien neemt de kans op persoonlijke stress toe wat uiteindelijk kan leiden tot burn-out.

We trainen teams om stress en burn-out te voorkomen en begeleiden ook individueel hierin. 

Geen inzicht meer missen?

Laat je e-mail achter. Dan houden we je op de hoogte!
 

Wat kun je van ons verwachten

Professioneel & Persoonlijk, dat geldt ook voor ons.
Onze professionele kennis en rol combineren we met toegankelijkheid, humor en een persoonlijke noot. Zo creëren we een leeromgeving die veilig én uitdagend is.

We maken gedrag en effecten van communicatie zichtbaar met demonstratie theater. De toegevoegde theorie is ondersteunend aan de praktijk (en niet andersom). 

Nieuwsgierig wat anderen over ons zeggen?

Blogs & inzicht

We doen niet meer aan feedback trainingen

We zijn gestopt met de ’traditionele’ feedbacktrainingen. Heel bewust.We merkten dat dit in de praktijk [lees verder...]

Wij zijn op missie!

Afgelopen donderdag gingen er 10 mensen met ons mee op missie. En over twee weken [lees verder...]

Reflecteren zonder oordeel

“Zo gemakkelijk kan het toch niet zijn!”, we horen het de deelnemers bijna denken. Afgelopen [lees verder...]

Professioneel communiceren in de samenwerking

“Laat me eerlijk zijn, ik bedoel dit niet persoonlijk, maar…” Hoewel de meeste mensen heus [lees verder...]

Is een discussie in je team direct een gevecht?

Ik houd van discussiëren. Dat deed ik vroeger al. Als student boog ik me samen [lees verder...]

Loop niet stuk op veranderingen

Organisaties zijn voortdurend in ontwikkeling. Daar horen de nodige veranderingen bij zoals een nieuwe werkwijze, [lees verder...]

Wat kun je wél leren?

Aan de keukentafel vroeger, hoorde ik al veel verhalen over het vak.Zo ook deze, uit [lees verder...]

Horen, zien én ervaren. Dan blijft een verhaal een stuk beter hangen.

We komen voor ons werk op de meest bijzondere plekken. Van sjieke hotels tot onhandig [lees verder...]

Bezoekadres en trainingslocatie

Stationsweg 70, 7941 HG Meppel

Ons kantoor en trainingsruimte zit in het historische stationsgebouw van Meppel. De trein uit Groningen, Leeuwarden, Zwolle ‘en zo verder’ stopt recht  onder ons kantoor. Met de auto kan ook, gratis parkeren op de P+R.  

TEAM ACADEMIE

Bezoekadres:
Stationsweg 70, 7941 HG Meppel
Telefoon:
06 – 21285743 (Annemarie Noordam)
06 – 20537322 (Babette van den Brink)

kvk: 73451134
Noordam & Van den Brink

Noordam & van den Brink is opgenomen in het Register Instellingen met Team Academie omdat we voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs. Daarom bieden we onze trainingen BTW vrij aan.