‘Waarom lukt het niet in dit team?’

Gedoe, onnodige drukte, vertraging, onveiligheid. En de communicatie is ook al beroerd. 

Het antwoord is even simpel als doeltreffend: verbeter de vaardigheden om goed samen te werken. 

Wij begeleiden teams bij het eigen maken van de vaardigheden om professioneel (en prettig!) samen te werken. 

Samenwerken in teams

In de afgelopen 15 jaar hebben we teams in allerlei soorten en maten gezien. Van kleine tot grote teams, van profit- tot non-profit en van centraal aangestuurde teams tot zelfsturende teams.
In al die teams wordt met grote inzet en betrokkenheid gewerkt door professioneel opgeleide mensen.

Natuurlijk gaat dat allemaal niet zonder slag of stoot, dat hoort bij samenwerken.
In veel van de teams zagen we vraagstukken over communicatie en samenwerken.

Hoe dan?

We vroegen ons af,

hoe komt het dat een groep van goed opgeleide mensen toch niet vanzelfsprekend een goed functionerend team vormt?

Lees hier verder over onze visie op samenwerken

Ja, ik wil meer weten

Stuur ons een bericht en we vertellen je vrijblijvend nog veel meer over hoe teams professioneel en veilig kunnen samenwerken.

 

Individuele coaching

In samenwerkingen kom je al dan niet via de ander, ook jezelf tegen. Het kan nuttig en prettig zijn om aandacht te hebben voor je persoonlijke ontwikkelingsprocessen die daarbij naar voren komen. Wij kunnen je daarin professioneel begeleiden. 

We zijn opgeleid om je eerlijk en zuiver te begeleiden. Geen projecties of invulling vanuit ons als coach dus, maar tijd en ruimte om je persoonlijke vraagstukken te onderzoeken.

In onze begeleiding is het ‘nu’ belangrijk. Het geeft je inzichten in jezelf en in situaties, waardoor je ruimte creëert om je eigen patronen te bestuderen. 

Wij zijn aangesloten bij de Beroepsvereniging voor coaching: de NOBCO.

Ja, ik heb behoefte aan Coaching

Teams in verandering

Sta je met het je collega’s voor een verandering in werkwijze of  samenstelling? En geeft dat verdeeldheid in het team en/of de organisatie?

Met de workshop ‘Inzicht in typisch gedrag bij verandering‘ geven we laagdrempelig inzicht in hoe mensen omgaan met opgelegde verandering en hoe je hier als veranderaar mee om kunt gaan.

Deze workshop is los te volgen bijvoorbeeld als start van een verandertraject of op een teamdag. De duur is dan 2,5 uur.

We bieden deze workshop ook aan als onderdeel van een veranderprogramma van 1 of 2 dagen.

Klik hier voor Details

Onveiligheid in het team?

In tegenstelling tot wat we vaak denken is ‘gevoel van veiligheid’ niet altijd afhankelijk van het gedrag van anderen.
Veilig voelt het als je de functie die je uitvoert op je werk niet te persoonlijk maakt en ervaart.
Werk is een rol die je hebt. Je bent niet je werk.
Op je rol en de uitvoering daarvan kun je elkaar professioneel bevragen en aanspreken.

Naar Team Trajecten

Onze trainingslocatie

Onze trainingszaal is ingericht volgens de laatste richtlijnen van het RIVM en de branche vereniging voor trainers, de NOBTRA.

De zaal is geschikt voor maximaal 10 personen. Er is voldoende hand-desinfectie aanwezig en de deurklinken worden met regelmaat schoongemaakt. 

Teams zijn van harte welkom om elkaar veilig in de ogen te kijken.

Waarom doen we wat we doen?

Wij werken graag aan het verbeteren van onderlinge relaties op het werk en de relatie met jezelf. Bewust keuzes maken, je doelstellingen helder hebben en oog voor je omgeving hebben zijn voor ons cruciaal. Het geeft positieve energie, beweging en werkplezier. We besteden veel tijd aan en op ons werk. Laten we dat met elkaar zo prettig mogelijk doen.

nieuwsbrief

 

Wil je af en toe een nadenker, een tip of goede ideeën ontvangen over samenwerken en teams?

Doelgericht
Communicatie
Creatieve Inspiratie

Team Academie Organisatie development

Zomerdijk 9e – 7942 JR Meppel
Kantoor B@5

Telefoon: 0522-230461

kvk: 73451134 Noordam & Van den Brink

Noordam & van den Brink is opgenomen in het Register Instellingen met Team Academie omdat we voldoen aan de Kwaliteitscode voor Opleidingsinstellingen voor Kort Beroepsonderwijs.