Samenwerken lijkt vanzelfsprekend. Tot de druk oploopt.
Of verwachtingen verschillen en irritaties ontstaan.
Dan worden gesprekken over het werk snel als persoonlijk ervaren. Onze aanpak helpt om in die situaties professioneel met elkaar in gesprek te blijven.
Wij ontwikkelden een heldere en toepasbare aanpak die het gesprek over samenwerking, communicatie en onderlinge verschillen mogelijk maakt.
We werken met teams en leiders aan:
- Veiliger en eerlijker communiceren met elkaar
- Het ontwikkelen van een gedeelde taal om ingewikkelde samenwerking bespreekbaar te maken
- Het onderscheid tussen persoon en rol, zodat feedback minder snel persoonlijk voelt
- Meer onderlinge aanspreekbaarheid op het werk, werkwijze en samenwerking
Voor leidinggevenden
Ben je als leidinggevende aanspreekbaar op je manier van werken en leidinggeven, dan leg je de basis voor een open, veilige en plezierige werkcultuur. Goed voorbeeld doet immers goed volgen.
Voor teams
Een team dat makkelijk zaken bespreekt en elkaar ondersteunt, haalt betere resultaten én heeft meer werkplezier. Met onze aanpak doorbreken we patronen en wordt communicatie weer veilig en plezierig.
Voor professionals
We begeleiden individueel om je patronen te herkennen, keuzes te maken en je effectiviteit te vergroten. Je leert steviger te staan in je rol en daar ook op aanspreekbaar te zijn. Voor leiders, professionals en iedereen die zichzelf wil ontwikkelen.
Gratis kennis-sessie
Interesse in onze aanpak?
We organiseren gratis kennissessies.
In 2,5 uur krijg je inzicht in waarom gesprekken op het werk vastlopen en wat je daar zelf aan kunt doen. En hoe je als leidinggevende richting kunt geven aan veilige en professionele team communicatie.
Onze aanpak is verrassend en origineel.
Ben je leidinggevende? Of werk je in het veld van HRM? Meld je aan voor de gratis sessie.
‘Jullie inzichten helpen me dagelijks in mijn rol als leidinggevende én privé, en dat zeg ik niet vaak over een training!’
~ Leidinggevende RDW
Een deelnemer aan het woord:
Ik vond deze kennissessie heel waardevol omdat jullie met hart en ziel bezig zijn om mensen verder te brengen in hun ontwikkeling.
Dat is zichtbaar in jullie methodiek: ‘van reflexmatig reageren naar reflectie’.
Een geweldig streven wat alle samenwerking op een hoger niveau kan tillen. En gebracht op een manier waarop iedereen het kan begrijpen.
Dat ik zowel geïnspireerd ben, als heerlijk heb kunnen lachen, is nog eens een extraatje!
Ivet Sevinçsoy
Praktijkondersteuner en eigenaar Levensgesprek
Kies een datum:
Vrijdag 18 september 2026 in Meppel
Van 10.00 tot 12.30 uur in Meppel
Vrijdag 27 november 2026 in Hilversum
Van 13.30 tot 16.00 uur te Hilversum
Een aantal van onze klanten
2 op de 3
medewerkers vermijdt lastige gesprekken op en over het werk
86%
van de werkproblemen heeft communicatie als onderliggende oorzaak
1 op de 4
verzuimdagen is stressgerelateerd
25%
van de medewerkers geeft geen feedback uit angst voor baanverlies
Blogs
Ben je je werk, of héb je je werk?
Jarenlang leerden we professionals hoe je kritiek en feedback netjes verpakt. Met respect voor de [...]
Waarom ‘het is niet persoonlijk’ wel zo voelt
Vooral in relationele beroepen. In zorg, onderwijs, welzijn en bibliotheken is het werk nooit “af”. [...]
Een gezonde relatie met je werk
De training Persoonlijk en Professioneel Samenwerken gaat niet alleen over communicatie, maar ook over een [...]
Goede discussies zijn goud waard
Ik houd van discussiëren. Dat deed ik vroeger al. Als student boog ik me samen [...]
We zijn gestopt met feedback trainingen
We zijn gestopt met de ’traditionele’ feedbacktrainingen. Heel bewust. We merkten dat dit in de [...]
Zo makkelijk kan het toch niet zijn?
“Zo gemakkelijk kan het toch niet zijn!”, we horen het de deelnemers bijna denken. Communicatie [...]
Voor wie is onze aanpak interessant?
Onze aanpak sluit heel goed aan bij relationele beroepen. Daar waar mensen met veel passie en inzet werken aan welzijn, welbevinden, ontwikkeling en gezondheid van de mens. Denk aan onderwijs, welzijn, ziekenhuizen, gezondheidszorg, bibliotheken, etcetera.
Het zorgt ervoor dat gesprekken op de werkvloer helder gevoerd kunnen worden. Dat rollen duidelijk zijn en dat de samenwerking voorspelbaar wordt.
Maak werk bespreekbaar
Heldere communicatie is de basis voor elk professioneel werkend team.
In onze trajecten vergroten we de aanspreekbaarheid binnen teams.
We bieden een heldere, praktische aanpak om het gesprek over werk, rollen en samenwerking op een volwassen manier te voeren.
Zonder omwegen, mét eigenaarschap.
Dit leidt tot meer veiligheid in de communicatie, meer onderling vertrouwen en minder stress in de dagelijkse praktijk.
We werken op locatie van de opdrachtgever of op onze eigen trainingslocatie op het station van Meppel.
Onze trainingsruimte is geschikt voor groepen tot 8 personen.