Samenwerken lijkt vanzelfsprekend.
Tot de druk oploopt.
Of verwachtingen verschillen en irritaties ontstaan.
Een interactieve training voor leidinggevenden en verander-begeleiders.
Je krijgt concrete handvatten om medewerkers door een veranderproces te begeleiden met oog voor emoties en weerstand zonder dat het stroperig wordt.
Het creëren van gemeenschappelijke taal: Onze beeldspraak en metafoor zijn goed te onthouden, en maken het gemakkelijker om ingewikkelde dynamieken tussen mensen bespreekbaar te maken.
Het onderscheid maken tussen persoon en rol:
Feedback en kritiek gaan over het werk, niet over jou als persoon. Je eigen reactie op de inbreng van de ander bepaald de kwaliteit van de communicatie.
Het onderscheid kunnen maken is goud waard.
Ontwikkelen relationele vaardigheden: Inlevingsvermogen, reflectie en empathie zijn onmisbare competenties om professioneel samen te werken. Op school leer je dit zelden. Pas je dit toe in de praktijk, dan wordt de werkomgeving veiliger, productiever en ontstaat er ruimte voor groei en ontwikkeling.
Duidelijkheid in Taken, Verantwoordelijkheden en Bevoegdheden: Onduidelijkheid in de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden is een voedingsbodem voor gedoe. Want wat kunnen we dan van elkaar verwachten? En waar mogen we elkaar op scherp houden?
Duidelijke doelen en besluitvorming: Als doelen niet duidelijk zijn of niet gelijk lopen is samenwerken bijna niet te doen. Wij gaan voor heldere gesprekken over team doelen, individuele doelen en ook over ongeschreven regels en ingeslopen verworvenheden.
PPS-training voor individuele deelname | voor professionals
Wil je zelf aan de slag met jouw communicatie? Je werk minder mee naar huis nemen en op een gezonde manier met de mensen om je heen omgaan? Ook lastige onderwerpen bespreekbaar maken? Dan is de PPS-training heel geschikt.
Communicatieproblemen op de werkvloer zijn wijdverspreid en hebben grote gevolgen.
Uit onderzoek blijkt:
Reden genoeg om hier serieus aandacht aan te besteden. Liever zelfs preventief dan als het al te laat is.
“De PPS-methodiek heeft me zo enorm veel opgeleverd. En niet alleen werkgerelateerd.
In mijn dagelijks leven bekijk en doe ik dingen echt fundamenteel anders na de training. Lichter en makkelijker.
Ik pas het nu ook toe in de coaching van studenten en de trainingen voor de praktijkbegeleiders.”
Brenda Bruinenberg • Schoolopleider Meerwerf en eigenaar Mindkindz coaching & training
‘Eindelijk kunnen we het weer over het werk hebben, zonder dat het steeds persoonlijk wordt gemaakt’.
Kom naar deze gratis PPS kennissessie en maak kennis met onze vernieuwende aanpak die fundamenteel anders is dan de traditionele feedbacktrainingen.
We vertaalden diepe psychologische inzichten naar de praktijk van alledag.
Na deze sessie weet je waarom gesprekken over werk vaak vastlopen, hoe je het niet meer persoonlijk neemt en hoe je daar je team bij kunt ondersteunen.
We geven veel weg! Je gaat gegarandeerd met inspiratie naar huis.
Van 10.00 tot 12.30 uur in onze trainingsruimte in Meppel boven in het stationsgebouw.
Stationsweg 70
Meppel
Van 13.00 tot 15.30 uur in het mooie, net verbouwde filmtheater van Hilversum.
Herenplein 5
Hilversum
Kun je niet op een van deze data. Jammer, maar gelukkig plannen we door. Kijk hier naar de rest van de agenda.
AGENDA
Jarenlang leerden we professionals hoe je kritiek en feedback netjes verpakt. Met respect voor de [...]
Vooral in relationele beroepen. In zorg, onderwijs, welzijn en bibliotheken is het werk nooit “af”. [...]
De training Persoonlijk en Professioneel Samenwerken gaat niet alleen over communicatie, maar ook over een [...]
Ik houd van discussiëren. Dat deed ik vroeger al. Als student boog ik me samen [...]
We zijn gestopt met de ’traditionele’ feedbacktrainingen. Heel bewust. We merkten dat dit in de [...]
“Zo gemakkelijk kan het toch niet zijn!”, we horen het de deelnemers bijna denken. Communicatie [...]
Openlijke en eerlijke communicatie is de basis voor elk professioneel werkend team.
In onze trajecten vergroten we de aanspreekbaarheid binnen teams.
We bieden een heldere, praktische aanpak om het gesprek over werk, rollen en samenwerking op een volwassen manier te voeren.
Zonder omwegen, mét eigenaarschap.
Dit leidt tot meer veiligheid in de communicatie, meer onderling vertrouwen en minder stress in de dagelijkse praktijk.
We werken op locatie van de opdrachtgever of op onze eigen trainingslocatie op het station van Meppel.
Onze trainingsruimte is geschikt voor groepen tot 8 personen.
