Communicatie is vaak een hot topic.
Over de inhoud van het werk gaan we nog wel met elkaar in gesprek, maar over de samenwerking praten of over de onderlinge omgang, is al een stuk lastiger. 

Grote gevolgen
Onduidelijke of onvoldoende communicatie kan grote gevolgen hebben. Ontevredenheid bijvoorbeeld. Of stress, omdat ook die hoge werkdruk niet echt besproken wordt. 

Van reflex naar reflectie
De PPS methodiek zorgt ervoor dat onderlinge communicatie verbetert. Geen actie-reactie patronen, maar zinvolle, reflectieve gesprekken waar het echt over moet gaan. 

En dat is hard nodig! Niet alleen op het werk vinden wij, maar ook in onze samenleving. 

Ik vond de training heel waardevol omdat jullie met hart en ziel bezig zijn om mensen verder te brengen in hun ontwikkeling. 

Dat is zichtbaar in de methodiek die jullie gebruiken, met het motto; ‘van reflex naar reflectie’.

Een geweldig streven wat alle samenwerking op een hoger niveau kan tillen. En gebracht op een manier waarop iedereen het kan begrijpen. 

Dat ik zowel geïnspireerd werd, als heerlijk heb kunnen lachen, is nog eens een extraatje!
Ivet Sevinçsoy / Levensgesprek

Wat deelnemers nog meer zeiden over deze PPS training:

• ‘De onderlinge uitwisseling tussen de aanwezigen maakt duidelijk dat jullie inspelen op een probleem waar we allemaal mee bekend zijn’.
• ‘Deze inzichten helpen me dagelijks en dat zeg ik niet vaak over een training!’
• ‘De methodiek laat zien dat er veel winst is te behalen met een gezonde werkcultuur’.
• ‘Model is snel en goed toepasbaar’.
• ‘Ik vond de training verfrissend en jullie denkwijze een eyeopener’.
• ‘Leuk om met elkaar ervaringen en worstelingen te delen’.
• ‘De stukjes theater en rollenspellen maakten dat de theorie heel beeldend werd’.
• ‘Het is een onderwerp van iedereen’.
• ‘Jullie training is inspirerend, verhelderend en op een heel leuke, enthousiaste en prettige wijze gegeven!’